BSCI验厂审核过程中，审核员会关注多个方面的问题点，以确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德和安全生产等方面符合和法律法规。以下是对BSCI验厂审核常见问题点的详细归纳：
一、工资与工时
考勤与工资不一致：审核员可能会发现考勤记录与生产记录不一致，导致无法判定考勤与工资的符合性。
工时合规性：无法确认员工总的上班时间、周大上班时间和总的加班时间是否符合BSCI的要求。
工资支付问题：工资没有定期支付，如在审核时工资仍未发放；提供的工资表不正确或存在不一致情况。
计算方法不明确：无法判定正常低工资、加班费、工资计算方法、计件工资计算方法等是否符合BSCI的标准。
二、保险与福利
保险福利不足：部分员工未享受完整的保险福利，如只为部分员工提供保险，且没有社保批文。
假期工资支付：无法判定年休假、法定假、产假是否按照规定支付工资。
三、员工权益
未成年工问题：未成年工未进行登记或体检，或体检费用未由工厂支付。
歧视问题：BSCI认证禁止任何形式的歧视，包括种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、国籍等方面的歧视。
结社自由和集体谈判权：未尊重员工结社自由和集体谈判权，不允许员工自由组建工会或类似组织。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Inditex验厂对消费者的好处主要体现在以下几个方面：
一、确保产品质量
Inditex验厂会对供应商的产品质量进行严格的检测和评估，确保产品符合Inditex的品牌标准和消费者的期望。这有助于减少次品和不合格产品的出现，提升整体产品质量。对于消费者而言，这意味着他们购买到的产品更加可靠，性能更加稳定，从而提高了购物的满意度。