Amazon亚马逊验厂策略指南如下，旨在帮助供应商更好地了解和准备亚马逊的验厂流程，确保顺利通过验厂并维持与亚马逊的合作关系：
一、验厂目的
Amazon亚马逊验厂是为了确保供应商或卖家的工厂符合其质量要求，包括工人权益、生产安全、环境保护等方面。通过验厂，亚马逊可以确保供应商或卖家的工厂具备生产高质量产品的能力，同时避免潜在的风险和责任。
二、验厂申请流程
发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。
聘请咨询机构：中间商或工厂可能需要聘请咨询机构来指导此次验厂，以确保验厂能一次通过，顺利取得订单。
递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构，如ITS、TUV、BV等公证行审核。
支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用，如审核费和差旅费等。
审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
HIGG验厂标准的具体要求包括以下几个方面，根据参考文章中的信息进行整理和归纳：
一、社会责任与劳工权益
禁止童工、强迫劳动、歧视、骚扰和虐待等违反人权的行为。
工厂应确保员工权益，包括提供合理的工资和福利，以及遵守工作时间和休假政策等。具体应确保员工工资不低于法定低工资标准，并遵守当地的劳动法规。
二、环境保护
工厂需建立和维护有效的环境管理体系，确保产品制造过程符合环保要求。
审核工厂在能源和水资源消耗、使用方式以及回收利用情况等方面的管理。要求工厂减少能源和水资源的消耗，实施节能减排措施。
评估工厂在废弃物的分类、收集、处理和处置等方面的管理。要求工厂有有效的废弃物管理计划和程序，以大限度地减少废弃物的产生和对环境的影响。
三、质量管理体系
工厂必须建立和维护一个有效的质量管理体系，以确保产品的一致性和可靠性。
质量管理体系应包括文件控制、采购控制、过程控制、检测和测量以及产品放行等方面。
四、Higg FEM验厂特殊要求（针对性别平等和公平雇佣）
工厂在环保管理、健康和安全等方面的合规性，包括检查工厂是否有有效的管理系统和程序。
工厂需符合性别平等和公平雇佣的要求，确保女性员工在工资、晋升、培训等方面享有与男性员工相同的待遇。
五、文件和资料要求
工厂需要提供基本信息，如工厂名称、地址、联系方式等。
提供与环保、社会责任、质量管理等相关的文件和记录，如环境政策、环境目标、环境管理程序、劳动合同、工资单、工时记录等。